《女職工勞動保護特別規定》是中華人民共和國國務院于2012年4月28日發布的政策文件，旨在解決女性在勞動中由于生理特點所面臨的特殊困難，并保護她們的健康。該規定共有十六條內容，詳細規定了女職工在勞動中的禁忌范圍、孕期工作的安排等事項。它適用于我國所有的女職工。

根據《女職工勞動保護特別規定》，女性在勞動中禁止從事以下工作：一是礦山井下作業；二是體力勞動強度分級標準中規定的第四級體力勞動強度的工作；三是每小時超過6次負重、每次負重超過20公斤的工作，或者間斷負重、每次負重超過25公斤的工作。

本規定的制定是為了保障女職工的權益，確保她們在勞動中不受生理特點的限制，同時也促進了女性勞動力的發展和社會進步。女職工在享受自己的勞動權益的同時，也應當遵守規定，切實維護自己的健康和利益。國家將繼續加強對女職工保護政策的宣傳和落實，提高其勞動條件，進一步促進社會的平等和發展。

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