中國勞動法設定了三種工時制度：標準工時制、綜合工時制和不定時工時制。標準工時制要求每天工作時長不超過8小時，每周工作時長不超過40小時。而綜合工時制允許某一具體日（或周）的實際工作時間超過8小時（或40小時），但平均每周工作時間不能超過44小時。此外，綜合工時制要求每月延長工作時間的小時數平均不能超過36小時。至于不定時工作制，它可以采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等靈活的方式進行安排。通過這種不定時工作制，可以更好地滿足企業和員工的需要?？偠灾袊鴦趧臃ㄒ幎瞬煌愋偷墓r制度，以保障勞動者的權益和促進工作效率。