1、絕對評價法、相對評價法與個體內差異評價

絕對評價法是一種對個體進行評價的方法，它根據事先設定的評價標準，對個體所具備的能力、表現或品質進行客觀的定量評價。相對評價法則是以多個個體之間的比較為基礎，通過相互之間的關系來評價個體的能力、表現或品質等。而個體內差異評價則是對同一人在不同時間或不同領域展現出的差異進行評價，它旨在了解個體內部的潛在能力或變化。

2、定性分析評價法與定性綜合判斷

定性分析評價法是一種對個體或事物進行評價的方法，它主要通過對個體或事物進行細致觀察、分析和描述，來評價其性質、特征、優點或不足等。定性綜合判斷則是在綜合考慮多個方面的因素后，對個體或事物進行整體性的評價和判斷。通過對各種因素的權衡和綜合，對個體或事物進行全面性的評價，以得出最終的判斷。

3、行為目標評價法和臨床督導評價法

行為目標評價法是一種根據預設的行為目標，對個體的行為表現進行評價的方法。它通過對個體的行為目標進行設定，并對其實際行為進行觀察和評價，從而判斷其行為表現是否符合預期目標。而臨床督導評價法則是在臨床實踐中，通過對個體的專業知識、技能和臨床決策能力等方面進行評價，以提供有針對性的指導和改進。

4、指標評分法和等級換分法

指標評分法是一種通過對預先設定的評價指標進行評分，來評價個體或事物的方法。根據各項指標的重要程度，給予相應的評分，綜合計算得出最終評分結果。而等級換分法則是通過將評價指標分成幾個等級，根據個體或事物在各個指標上的表現，確定相應的等級分值。最后，將各個等級分值相加，得出綜合評價分數。

5、加權平均法、模糊綜合評判法、集體綜合評價法和坐標綜合圖示法等

加權平均法是一種通過給各項指標設定相應的權重，然后將各項指標的得分與其權重相乘，再求和計算得出的綜合評價方法。模糊綜合評判法則是一種基于模糊邏輯理論的評價方法，它允許評價過程中存在一定的模糊性和不確定性，通過模糊集合的運算和推理，得出綜合評判結果。集體綜合評價法是一種通過多個評價者共同參與，對個體或事物進行評價的方法。評價結果既考慮了個體評價者的主觀評價，又兼顧了多個評價者之間的一致性和差異性。坐標綜合圖示法則是通過將多個評價指標表示在坐標軸上，根據各項指標的得分在坐標軸上標注點，進而觀察點的分布情況，綜合評價個體或事物的綜合表現。