勞動者在前往勞動局投訴時，需要攜帶以下資料：1、自己所在用人單位與自身有關的考勤記錄；2、經單位負責人有效簽署的拖欠工資花名冊；3、個人身份證的復印件；4、與用人單位簽訂的合同；5、涉案材料；6、個人簽署的投訴書。投訴書應詳細記錄投訴人和被投訴人的相關身份信息，以及工作單位、住所和職務等信息。

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第28條的規定，申請人向仲裁機構提出申請時，應提交書面仲裁申請，并同時提供被申請人的副本數量。仲裁申請書應包含以下內容：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所以及法定代表人或主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求及其基于的事實和理由；（三）證據和證據來源，證人的姓名和住所。