根據(jù)規(guī)定，員工可以享受喪假的親屬范圍主要包括父母、配偶和子女，同時也包括岳父母或公婆的過世。對于其他親屬的喪亡情況，企業(yè)有權自行解釋和決定是否提供喪假。這是因為根據(jù)中國的歷史風俗，祖輩的喪禮通常會有孫輩出席，因此很多單位在實際操作中將祖輩去世也列入員工可享受的喪假范圍。具體的規(guī)定以各個企業(yè)的自主認定為準。