人力資源管理是企業策略與人力資源運作的有機結合。它通過招聘、培訓、績效管理等手段，優化人才配置，提高員工績效，實現組織目標。
人力資源管理涉及崗位規劃、招聘策略、員工關系、薪資福利等多個方面。有效的人力資源管理可以幫助企業吸引、培養和留住優秀人才，提升競爭力。
人力資源管理還包括員工評估、激勵和發展等活動。通過對員工績效的評估和激勵，可以激發員工的動力，提升整體團隊的工作效率。
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