醫(yī)保和社保的本質(zhì)不同，醫(yī)保是為勞動者提供醫(yī)療需求保障的一種社會保險，而社保是為了彌補勞動者勞動損失而設(shè)立的一種社會和經(jīng)濟(jì)制度。社保包含了五種具體保障，其中醫(yī)保只是社保的一部分。醫(yī)保的管理一般由人力資源部門或社會保障局負(fù)責(zé)，而社保的管理則由地方勞動和社會保障部門負(fù)責(zé)。

首先，醫(yī)保是指醫(yī)療保險，旨在為保障范圍內(nèi)的勞動者提供醫(yī)療需求的保障。社保，也稱為社會保險，是指在暫時失去崗位或造成損失后為該人口提供收入補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。因此，它們的性質(zhì)是不同的。

其次，社保包含了醫(yī)保在內(nèi)，因此醫(yī)保屬于社保的一部分。社保分為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險這五大類。只要購買了社保，就可以獲得醫(yī)保的保障，但單獨購買醫(yī)保卻不能享受社保的其他保障。

最后，不同的保障制度有不同的管理機構(gòu)。醫(yī)保卡一般由人力資源部門或社會保障局發(fā)放，而社保卡則由各地勞動局和社會保障局具體負(fù)責(zé)。社保屬于勞動和社會保障部門的管理范圍，因此其他部門沒有權(quán)力來管理社保。