自從美團業(yè)務(wù)經(jīng)理的薪酬政策調(diào)整后，提成成為了他們的一部分薪酬構(gòu)成。美團業(yè)務(wù)經(jīng)理的提成與其所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)額度大小相關(guān)，業(yè)務(wù)經(jīng)理將根據(jù)美團平臺的營收情況獲得不同的提成比例。

具體來說，美團業(yè)務(wù)經(jīng)理的提成比例根據(jù)其所關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)額度的百分比確定。例如，若一個業(yè)務(wù)經(jīng)理的業(yè)務(wù)額度占美團平臺總額的10%，并且提成比例為1%，那么他將獲得總額的0.1%作為提成。

美團業(yè)務(wù)經(jīng)理的提成政策可以激勵他們積極推動業(yè)務(wù)的發(fā)展，通過提高業(yè)務(wù)額度來獲得更高的提成收入。這種補貼機制有助于激發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作熱情和積極性，促進(jìn)美團業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。